部门利益盘根错节，已经扼住了政府职能转变和机构改革的“咽喉”。从各地的实践来看，尽管政府削减行政审批事项，着力建设公平开放竞争的市场环境已经取得一定成效，但是，拔除利益固化的藩篱仍是一场“持久战役”。退伍军人被顶替
前不久，所谓的中国社会科学院社会保障实验室特约研究员孙永勇等人煞有介事的提出，通过模型计算可知，在个人效用最大值处，退休年龄与参加工作年龄、死亡年龄、名义利率之间的函数关系，将上述三个数据代入到公式中计算，得出最优退休年龄为岁。并声称“我国现行法定退休年龄一般为60岁，明显低于这一模型计算的一般状态下的大多群体的最优退休年龄，这表明，延迟退休年龄似乎应该成为一种趋势。”。所谓趋势之说，其实谁都知道是官办的学术机构里的所谓专家们处心积虑臆想出来的应景之作，应的什么景？也就是政府极力试图推进的用延迟退休方式，来掠夺劳动者利益，以填补社保亏空。武圣关公回归定档
在复杂的利益分配链条中，村委会主任只是其中一环。在太原立案查处的53件城中村腐败案件中，倒查机关工作人员贪污受贿、失职渎职案件19件，涉及47人。案件背后不仅有监管职能部门的“支持”，更有相当级别的党政领导干部的庇护，形成“上下联动”套取利益的格局。陈一冰回怼恶评
